Et donem la benvinguda a la pàgina d'ofertes de treball de Grandvalira Resorts

A Grandvalira Resorts busquem persones proactives, amb vocació per l'atenció al client i passió per la naturalesa i l'esquí. El nostre equip és el motor que fa possible l'experiència de milers de visitants cada temporada.

La majoria de les oportunitats laborals en les estacions de Grandvalira, Pal Arinsal i Ordino Arcalís es concentren durant la temporada d'hivern, amb vacants en àrees tan diverses com taquilles, remuntadors, restauració, atenció al client i molts altres serveis.

IMPORTANT:

. Es recomana no viatjar a Andorra sense un contracte o precontracte de treball; les vacants són limitades i la selecció a Grandvalira Resorts es fa en origen.

. Només s'accepten CV's via la pàgina web de Grandvalira Resorts.

A) CALENDARI I PROCÉS DE SELECCIÓ

El procés de selecció per a la temporada d'hivern s'inicia al setembre únicament amb els CV's que se registren a la pàgina web de Grandvalira Resorts.

Des d'aquest moment i fins a finals d'octubre, es realitza el procés de selecció de candidatures i de confirmació de la contractació. Les persones entrevistades rebran un correu electrònic per part de l'equip de RRHH confirmant, o no, la contractació.

Els tràmits d'immigració per a l'obtenció del permís de residència i treball a Andorra acostuma a trigar entre 3 i 7 dies. Els departamentos de Recursos Humans de cada estació concretaran les dates i tràmits individualment.

B) LA TEMPORADA

La data d'incorporació ve determinada pel lloc de treball i les condicions meteorològiques, que determinen la data d'obertura de cada estació. Existeixen en general dues dates d'incorporació a totes les estacions: primer cap de semana de desembre (pot variar segons la temporada) i mitjans - finals de desembre (abans de lss festivitats nadalenques).

El contracte és fins el 31/03 cada temporada, amb possibilitat de pròrroga, segons necessitats i condicions, fins el tancament de l'estació (que acostuma a ser a mitjans d'abril o al voltant de la Setmana Santa).

C) PROCÉS D'INCORPORACIÓ

1. Confirmació: Un cop et confirma l'empresa, per correu electrònic, comença l'aventura.

2. Precontracte: si ets nacional d'un país fora de la Comunitat Europea, hauràs de sol·licitar al departament de RRHH el precontracte per tal de poder viatjar sense problemes.

3. Tramitació del permís de treball: aquest tràmit, detallat al següent apartat, només por realitzar-lo una empresa andorrana, no es tracta d'un tràmit individual. Si és la primera vegada que treballes a Andorra, aquest tràmit té una durada de 4-5 dies laborables (sempre que es tinguin tots els papers necessaris). En el cas del personal que ja ha treballat a Andorra la temporada anterior, sigui a l'empresa que sigui, el tràmit dura 3 dies laborables.

4. Formació inicial i Revisió mèdica laboral (obligatòria per alguns llocs de treball).

5. Obertura compte bancari a Andorra: És imprescindible, i obligatorio segons la llei laboral, l'obertura d'un compte bancari en alguna entitat del Principat d'Andorra on poder domiciliar el pagament de la nòmina.

Per aquests motius, és recomanable arribar al país amb certa anticipació (idealment, un mínim d'uns 10 dies abans de l'inici, sobretot per a les persones que mai han treballat a Andorra).

D) DOCUMENTACIÓ PER A L'OBTENCIÓ DEL PERMÍS DE RESIDÈNCIA I TREBALL

A continuació, et presentem un resum de la documentació necessària per tal de poder fer el tràmit. Cadascuna de les empreses et donarà informació més detallada al respecte.

• Passaport o DNI en vigor. Original i còpia. En cas de doble nacionalitat, cal presentar-ne les dues. Per a realitzar el tràmit amb immigració, RRHH es queda el document les següents 24h hàbils a la cita.

• Certificat d'antecedents penals del país (o països) de nacionalitat i de residència apostillats per La Haya. Important: El Servei d'Immigració denegarà el permís de residència i treball a qualsevol persona que tingui antecedents penals, siguin del tipus que siguin i del país que sigui.

• Certificat d'antecedents penals d'Andorra. Només l'ha de presentar-lo el personal que hagi treballat anteriorment a Andorra.

• Certificat d'estat civil.

• Certificat d'allotjament, contracte de lloguer o escriptura.

• Currículum Vitae actualitzat i signat.

• Acreditació de la formació i/o experiència.

• Punts de la CASS. Si has treballat a Andorra anteriorment, has de presentar els punts de la CASS.

• 1 foto de carnet actual (35x40mm).

• Bitllet de tornada al país d'origen o residència amb data tancada (només aplica pel personal extracomunitari).